Fachanwalt für Arbeitsrecht in Stuttgart, Fellbach und Baden-Württemberg, Ihr Erfolgs-Anwalt.de

Rechtsanwalt Arnd Müller, MBA, steht Ihnen mit langjähriger Erfahrung als Fachanwalt für Arbeitsrecht zur Seite. Gemeinsam mit der Kanzlei OTT + KOLLEGEN RECHTSANWÄLTE betreue ich Mandanten in Stuttgart, Fellbach, Weinstadt und ganz Baden-Württemberg. Mein Schwerpunkt liegt auf einer klaren, praxisnahen Beratung und einer starken Vertretung Ihrer Interessen – außergerichtlich wie vor Gericht.

Arbeitsrechtliche Beratung für Arbeitnehmer

Arbeitnehmer sehen sich im Berufsleben mit vielen rechtlichen Herausforderungen konfrontiert: ob Kündigung, Befristung, Überstunden, Elternzeit oder Streitigkeiten um Zeugnisse und Lohnbestandteile. Ein einzelner Fehler kann schwerwiegende Folgen haben. Ich helfe Ihnen, Ihre Rechte zu prüfen und durchzusetzen, und unterstütze Sie von der ersten Beratung bis hin zu einer möglichen Kündigungsschutzklage.

Kündigung & Kündigungsschutz

Eine Kündigung bedeutet immer einen tiefen Einschnitt. Ich überprüfe die Wirksamkeit, verhandle über Abfindungen und begleite Sie bei allen gerichtlichen Schritten. Erfahrungsgemäß enden die meisten Verfahren mit einer vorteilhaften Einigung für den Arbeitnehmer.

Beratung für Arbeitgeber und Unternehmen

Arbeitgeber müssen Personalentscheidungen rechtssicher und vorausschauend treffen. Von der Erstellung wasserdichter Arbeitsverträge über die Vorbereitung von Kündigungen bis hin zu Verhandlungen mit Betriebsräten oder Gewerkschaften – ich unterstütze Sie, um rechtliche Risiken zu minimieren und Konflikte frühzeitig zu vermeiden.

Leitende Angestellte & Geschäftsführer

Führungskräfte befinden sich in einer besonderen Situation. Sie tragen Verantwortung zwischen beiden Seiten und genießen nicht immer denselben Schutz wie klassische Arbeitnehmer. Gerade bei Bonusregelungen, Dienstwagen, Vertragsgestaltung oder der Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist eine spezialisierte anwaltliche Beratung entscheidend, um faire Bedingungen zu sichern.

Warum ein Fachanwalt für Arbeitsrecht?

Das Arbeitsrecht unterliegt ständigen Veränderungen. Neue Gesetze und aktuelle Urteile verlangen Fachkenntnisse, die über das Allgemeinwissen eines Juristen hinausgehen. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht verbinde ich jahrelange Praxis mit spezialisierter Weiterbildung, um Ihnen eine passgenaue und lösungsorientierte Beratung zu bieten.

Rechtsanwalt Arnd Müller, MBA – Ihr Ansprechpartner für Arbeitsrecht in Fellbach, Weinstadt, Stuttgart und ganz Baden-Württemberg.

Unsere Leistungen im Arbeitsrecht

Im Bereich des Arbeitsrechts stehen wir Ihnen bei sämtlichen Fragen und Konflikten zur Seite. Ob als Arbeitnehmer, Arbeitgeber oder leitender Angestellter – wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen individuelle Strategien und vertreten Ihre Interessen mit Nachdruck.

✔ Kündigungsschutz & Abfindung

Prüfung der Rechtmäßigkeit einer Kündigung

Wir analysieren für Sie, ob eine ausgesprochene Kündigung den gesetzlichen Anforderungen entspricht. Formfehler, fehlende Begründungen oder Verstöße gegen Schutzvorschriften können eine Kündigung unwirksam machen – wir prüfen jeden Aspekt sorgfältig.

Vertretung bei Kündigungsschutzklagen

Wurde Ihnen gekündigt, vertreten wir Ihre Interessen engagiert vor dem Arbeitsgericht. Eine rechtzeitige Kündigungsschutzklage bietet die Möglichkeit, das Arbeitsverhältnis zu erhalten oder eine faire Lösung zu erzielen.

Verhandlung über Abfindungen

Oft münden Kündigungsstreitigkeiten in Verhandlungen über eine Abfindung. Wir setzen uns dafür ein, dass Sie eine angemessene finanzielle Entschädigung erhalten und unterstützen Sie bei allen strategischen Schritten bis zum erfolgreichen Abschluss.

✔ Arbeitsverträge & Vertragsgestaltung

Erstellung und Anpassung von Verträgen

Wir unterstützen Sie bei der rechtssicheren Gestaltung individueller Arbeitsverträge, Geschäftsführerverträge sowie Aufhebungsverträge. Jeder Vertrag wird an die spezifischen Anforderungen Ihres Arbeitsverhältnisses angepasst, um spätere Streitigkeiten zu vermeiden.

Überprüfung bestehender Vereinbarungen

Bereits geschlossene Verträge prüfen wir auf mögliche Unwirksamkeiten, fehlende Regelungen oder unklare Formulierungen. So erhalten Sie Sicherheit über Ihre Rechte und Pflichten im Arbeitsalltag.

Befristungen & Wettbewerbsverbote

Besonderes Augenmerk legen wir auf die rechtliche Wirksamkeit von Befristungen und Wettbewerbsverboten. Hier entstehen häufig rechtliche Fallstricke, die wir frühzeitig erkennen und rechtssicher gestalten.

✔ Abmahnung & Aufhebungsvertrag

Schutz vor ungerechtfertigten Abmahnungen

Eine Abmahnung kann erhebliche Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis haben und den Weg für eine spätere Kündigung ebnen. Wir prüfen, ob die Abmahnung rechtlich zulässig ist, und setzen uns dafür ein, dass unberechtigte Abmahnungen aus der Personalakte entfernt werden.

Beratung zu Aufhebungsverträgen

Ein Aufhebungsvertrag sollte niemals vorschnell unterschrieben werden. Wir beraten Sie umfassend über die rechtlichen Folgen, insbesondere im Hinblick auf Abfindungen, Arbeitslosengeld, Zeugnisse und Wettbewerbsverbote.

Verhandlung Ihrer Interessen

Auf Wunsch übernehmen wir die direkte Verhandlung mit der Gegenseite, um für Sie bestmögliche Konditionen zu erzielen. Ziel ist eine faire Lösung, die Ihre rechtliche und wirtschaftliche Zukunft absichert.

✔ Betriebsrat & Mitbestimmung

Beratung von Betriebsräten

Wir unterstützen Betriebsräte in allen rechtlichen Fragen rund um ihre Arbeit. Ob bei der Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen, in Verhandlungen mit Arbeitgebern oder bei der Umsetzung neuer Regelungen – wir sorgen für eine rechtssichere und effektive Vertretung der Interessen der Belegschaft.

Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten

Das Betriebsverfassungsgesetz verleiht Betriebsräten umfassende Mitbestimmungsrechte, beispielsweise bei Arbeitszeiten, Urlaubsregelungen oder der Einführung technischer Systeme. Wir setzen diese Rechte für Sie durch – notfalls auch vor Gericht – und sichern damit die Handlungsfähigkeit Ihres Gremiums.

Konstruktive Konfliktlösung

Neben der rechtlichen Durchsetzung legen wir Wert auf tragfähige Lösungen. Wir begleiten Verhandlungen zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber, um Konflikte frühzeitig zu entschärfen und nachhaltige Vereinbarungen zu erreichen.

✔ Scheinselbstständigkeit & Freelancer

Prüfung von Vertragsverhältnissen

Gerade im Umgang mit Freelancern oder externen Dienstleistern besteht häufig die Gefahr der Scheinselbstständigkeit. Wir prüfen Ihre Verträge sorgfältig und stellen sicher, dass die Zusammenarbeit den gesetzlichen Anforderungen entspricht, um spätere Nachzahlungen oder Strafen zu vermeiden.

Beratung zu Sozialversicherungsfragen

Die Abgrenzung zwischen selbstständiger Tätigkeit und abhängiger Beschäftigung ist oft komplex. Wir beraten Sie umfassend zu sozialversicherungsrechtlichen Risiken und helfen dabei, die korrekte Einstufung vorzunehmen.

Steuerliche und rechtliche Sicherheit

Neben arbeitsrechtlichen Aspekten berücksichtigen wir auch die steuerlichen Folgen. So erhalten Sie eine ganzheitliche Beratung, die sowohl rechtliche als auch wirtschaftliche Risiken minimiert.

✔ Mobbing, Diskriminierung & Arbeitszeugnisse

Ansprüche bei Mobbing & Diskriminierung

Wenn Sie am Arbeitsplatz Mobbing oder Diskriminierung erleben, haben Sie Anspruch auf rechtlichen Schutz und Schadenersatz. Wir setzen Ihre Rechte konsequent durch, begleiten Sie bei Gesprächen mit dem Arbeitgeber und vertreten Sie vor Gericht, wenn eine einvernehmliche Lösung nicht möglich ist.

Beratung zu Arbeitszeugnissen

Ein Arbeitszeugnis hat großen Einfluss auf Ihre berufliche Zukunft. Wir prüfen für Sie, ob das ausgestellte Zeugnis den rechtlichen Anforderungen entspricht und keine versteckten negativen Formulierungen enthält.

Korrektur & Durchsetzung

Sollte Ihr Zeugnis fehlerhafte oder unfaire Inhalte enthalten, fordern wir die notwendigen Änderungen ein. Unser Ziel ist es, dass Sie ein rechtssicheres, wohlwollendes und aussagekräftiges Zeugnis erhalten, das Ihre berufliche Leistung korrekt widerspiegelt.

Arbeitsrecht für Arbeitgeber & Unternehmen

Arbeitgeber und Unternehmen profitieren von unserer spezialisierten Beratung im Arbeitsrecht. Wir unterstützen Sie bei der rechtssicheren Gestaltung von Personalentscheidungen und helfen, Konflikte frühzeitig zu vermeiden.

Unsere Schwerpunkte

  • ✔ Kündigungen & betriebsbedingter Personalabbau
  • ✔ Erstellung und Optimierung von Arbeitsverträgen
  • ✔ Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
  • ✔ Compliance-Beratung & Risikovermeidung

Vorausschauende Rechtsberatung

Mit einer proaktiven Beratung können viele Streitigkeiten vermieden werden. Wir sorgen dafür, dass Ihre Arbeitsverhältnisse von Anfang an rechtssicher geregelt sind und Sie rechtlich auf der sicheren Seite stehen.

Kanzlei OTT + KOLLEGEN – Erfahrung & Kompetenz

Die Kanzlei OTT + KOLLEGEN RECHTSANWÄLTE wurde 1996 von Rechtsanwalt Carsten Ott gegründet und verfügt über Standorte in Fellbach und Weinstadt. Seit mehr als 25 Jahren sind wir spezialisiert auf:

  • ✔ Arbeitsrecht
  • ✔ Baurecht & Architektenrecht
  • ✔ Autorecht

Unser Team

Unsere Fachanwälte Carsten Ott, Arnd Müller, MBA und Hans A. Schatz bringen langjährige Erfahrung und fundiertes Fachwissen mit. Wir vertreten Mandanten aus Stuttgart, Fellbach, Weinstadt und im gesamten Baden-Württemberg.

Zertifizierte Qualität

Unsere Arbeit basiert auf einem geprüften Qualitätsmanagement nach TÜV Süd ISO 9001:2015. So stellen wir sicher, dass jedes Mandat strukturiert, effizient und transparent bearbeitet wird.

Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht – Kontakt aufnehmen

Wenn Sie Unterstützung in einer arbeitsrechtlichen Angelegenheit benötigen, stehen wir Ihnen zuverlässig zur Seite:

📞 Telefon: 0711 248 378 0
📧 E-Mail: kanzlei@rae-ott.de
📍 Adresse: Baumschulenweg 7, 70736 Fellbach

Vereinbaren Sie jetzt einen Termin – wir vertreten Ihre Interessen engagiert und kompetent.

Warum Rechtsanwalt Arnd Müller, MBA?

  • ✅ Fachanwalt für Arbeitsrecht & Baurecht
  • ✅ Mehr als 20 Jahre Erfahrung
  • ✅ Individuelle und praxisorientierte Beratung
  • ✅ Vertretung außergerichtlich & vor Gericht
  • ✅ Teil der renommierten Kanzlei OTT + KOLLEGEN

Ihr Vorteil

Ob Arbeitnehmer, leitender Angestellter oder Unternehmen – mit meiner Expertise im Arbeitsrecht begleite ich Sie sicher durch jede Herausforderung.